Binnenkort presenteert stadsdeel West een actieplan voor sociaal ondernemen. GroenLinks Amsterdam West is blij dat het stadsdeel werkgevers wil stimuleren om bij te dragen aan het vergroten van de arbeidsparticipatie van jongeren. Hiermee wordt werk gemaakt van een initiatief van GroenLinks.
Emel Can (raadslid GroenLinks Amsterdam West): “Wie werkt, ontwikkelt zich en benut zijn of haar kwaliteiten. Werkgelegenheid is daarom voor GroenLinks een prioriteit, in het bijzonder voor jongeren zonder werkervaring en voor mensen met weinig opleiding of een taalachterstand. Het stadsdeel vervult hierin een voorbeeldfunctie door binnen de eigen organisatie stageplekken aan te bieden en duurzame werkgelegenheid te stimuleren.”
GroenLinks Amsterdam West maakt zich zorgen over de werkgelegenheid voor jongeren en bewoners met een afstand tot de arbeidsmarkt in West. Eind vorig jaar nam GroenLinks het initiatief met een voorstel om via zogenoemde “social return” het werkgelegenheidsperspectief in West te vergroten. Dit voorstel werd destijds breed gesteund door de deelraad. Social return betekent dat het stadsdeel zelf en met al haar partners afspraken maakt over werkgelegenheid en stageplekken in West. Onder andere over het vergroten van vakmanschap onder jongeren door het bieden van leer/werkervaringsplaatsen en/of stageplaatsen.
Emel Can: “GroenLinks wil een economisch beleid dat is gericht op investeringen in een groene economie en duurzame werkgelegenheid: de Green Deal. Social return is daar een onderdeel van. Ik kijk uit naar de presentatie van het actieplan.”
In afwachting van het actieplan draagt GroenLinks Amsterdam West zelf ook bij aan sociaal ondernemen door een maatschappelijke stage aan te bieden bij de fractie. Geïnteresseerden kunnen een mail sturen naar: fractiewest@groenlinks.nl
In de bijlage is de motie te vinden die de PvdA destijds mede ondertekende.