Regelmatig bloggen wethouders Dirk de Jager en Hetty Welschen over hun persoonlijke en politieke ervaringen in Amsterdam West. Deze keer blogt Hetty over kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Komende zaterdag tekent de gemeente Amsterdam in tramremise De Hallen een samenwerkingsovereenkomst met bouwbedrijven de Nijs en Strukton en opleidingsbedrijf SSP Amsterdam. Doel: het realiseren van duurzame werkgelegenheid en leer/werkplekken voor Amsterdamse jongeren.
Een belangrijke overeenkomst zeker in deze tijd waarin de jeugdwerkloosheid ontzettend hoog is. Ruim 10.000 jongeren zitten thuis. Enorm frusterend als je blakend van energie geen kans krijgt je steentje bij te dragen. Dan is het belangrijk om bondgenoten te hebben die een extra stimulans willen geven aan leerwerkplekken en stages voor jongeren. Mooi dat TROM, de ontwikkelaar van de tramremise, daar ook een warm hart voor heeft.
Kansen creëren
Stad en stadsdelen werken nauw samen bij het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van Amsterdammers. Bij projecten waar West zelf opdrachtgever is nemen wij in de bestekken standaard afspraken op over social return. Dat wil zeggen dat er binnen die projecten kansen gecreërd worden voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat bijvoorbeeld om projecten op het gebied van groenonderhoud en parkeergaragebeheer. Die werkervaring kan enorm belangrijk zijn om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Dat geldt ook voor ervaring in vrijwilligerswerk en in stages.
20 juni eerste Talentenbeurs
Ik vind het belangrijk om bewoners van West de kans te bieden die ervaring op te doen. Daarom organiseren wij op donderdag 20 juni de eerste Talentenbeurs. Bewoners van het stadsdeel die op zoek zijn naar manieren om nuttige (werk)ervaring op te doen en graag hun netwerk willen vergroten, kunnen er direct ‘zaken doen’ met allerlei organisaties en bedrijven uit het stadsdeel.
De Talentenbeurs: zoeken, vinden en meteen afspreken
Een aantal grote vrijwilligersorganisaties en instellingen staan op de Talentenbeurs: De Zonnebloem, Burenhulp en Be Challenged. Ook zijn er diverse bedrijven aanwezig, waaronder: het ZID-theater, Randstad, Tempo-team, Amsta, Cordaan, Politie en Stadsdeel West. Zij bieden vacatures voor (vrijwilligers)werk, stages, adviezen, leerplekken of tips om talenten verder te laten groeien. Het belangrijkste doel van de Talentenbeurs is: meteen werk maken van je plannen om verder te komen. Zoeken, vinden en meteen afspreken. Als deze eerste Talentenbeurs succesvol verloopt, zullen we dit vaker organiseren. Wil je meer weten kijk dan op www.west.amsterdam.nl/talentenbeurs. Er is plek voor 100 deelnemers. Iedereen die zich inschrijft, krijgt een uitnodiging om mee te doen aan een inspirerende workshop waar je op een leuke, creatieve manier leert hoe je jezelf kunt presenteren op de Talentenbeurs.
Deze blog verscheen eerder ook op de website van stadsdeel West.
Lees hier ook de blog van raadslid Emel Can over werkgelegenheid in West.